DREPTUL MUNCII
Cabinetul se adreseaza in egala masura salariatilor cat si angajatorilor, oferind servicii juridice complete in domeniul relatiilor de munca.
Relatia angajat-angajator
Contractul individual de munca
Actele aditionale ale contractului individual de munca
Clauze specifice
neconcurenta . mobilitatea . fidelitatea
orele suplimentare –
fisa postului
delegarea
Concediile:
-concediul de maternitate
-concediul fara plata
-concediul pentru evenimente deosebite in familie
– sanctiuni disciplinare
– procedura prealabila a cercetarii disciplinare
-sanctiuni disciplinare in raporturile de munca
Incetarea contractului individual de munca:
-incetarea contractului de munca din initiativa angajatului – demisia
-incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului
contractul de munca pe durata determinata
Alte aspecte specifice dreptului muncii.
ASIGURARI SOCIALE
Contributiile sociale trebuie achitate obligatoriu de catre toti cei care , prin lege, sunt supusi reglementarilor in domeniu.
Neplata acestora atrage, pe langa lipsa beneficiilor ce izvorasc din aceste reglemetari cat si incadrarea faptelor in categoria faptelor de evaziune fiscala.
In cateva cuvinte, aceste contributii sociale se refera la :
- CAS – contribuita la asigurari sociale – Legea 19/2000
– Sunt obligati sa o achite:
a) Salariati si angajatorii acestora
b) Persoanele care desfasoara activitati independente
c) Persoanele care au calitatea de asociat , administratorii si alte personae care obtin venituri din activitati profesionale
d) De asemenea, sunt obligati a achita contributia si persoanele aflate in functii elective
- CASS – contributia de asigurari de sanatate
Sunt obligati sa o achite:
a) Salariatii si angajatorii acestora
b) Persoane care desfasoara activitati independente
c) Persoane aflate in functii elective asimilate salariatilor
d) Persoane care obtin venituri din dividende, dobanzi,chirii, drepturi de autor si alte venituri care sunt supuse impozitului pe venit daca nu obtin venituri de natura celor mai sus aratate
- CFS – contributia la fondul de somaj
Sunt obligati sa o achite:
a) Salariatii si angajatorii lor
b) Persoanele aflate in functii elective
Facultativ, pot fi achitate contributii si de :
a) Persoane care desfasoara activitati independente
b) Asociatii si administratorii
c) Alte persoane care obtin venituri din activitati profesionale
Contributii datorate doar de angajator;
a) Contributia pentru fondul de accidente de munca si boli profesionale
b) Contributia pentru fondul de garantare a creantelor salariale
c) Contributia pentru fondul pentru persoanele cu handicap neincadrate (societati cu mai mult de 50 angajati si care nu angajeaza persoane cu handicap in procent de minim 4%)
d) Comisionul pentru Camera de munca
CONTACT
Cabinet de avocat Laura Herescu
0722.33.80.81